Genel Sağlık-İş Tarafından Çözüm Arayan Sorunlar
Sinop Belediye Başkanı Metin Gürbüz’ün de destek verdiği basın açıklamasında, Genel Sağlık-İş adına konuşan Hüseyin Parlak şu ifadeleri kullandı: “Ağız ve diş sağlığı alanında çalışan sağlık emekçilerinin karşılaştığı sorunlar her geçen gün artmakta, ancak Sağlık Bakanlığı bu sorunları görmezden gelmekte, kulaklarını tıkamakta ve kamu kurumlarını kendi haline bırakmaktadır.
Bu sorunlar defalarca dile getirilmesine rağmen çözüme kavuşturulmamış, aksine ihmal edilerek derinleşmiştir.
Genel Sağlık-İş olarak, bu sorunları sürekli gündeme taşımaktan ve mücadele etmekten asla vazgeçmeyeceğiz!
“Sağlıkta Dönüşüm Programı” adı altında uygulanan politikalar, hastaneleri ve sağlık kurumlarını neredeyse ticarethanelere çevirmiştir. Bu durumdan en fazla etkilenen kurumlar arasında ağız ve diş sağlığı merkezleri ve hastaneleri bulunmaktadır.
Sağlığı ticarileştiren bu politikalar, kamu kurumlarındaki hizmet kalitesini düşürmeyi amaçlamakta ve vatandaşları özel sağlık kuruluşlarına yönlendirmektedir.
23 yıllık iktidarın sağlık politikalarının ana sorunları şunlardır:
• Kamu kurumlarında çalışan personel sayısının yetersizliği, mevcut personelin üzerindeki iş yükünü artırmaktadır.
• Diş hekimlerinin dört el kuralına uygun şekilde çalışmalarına henüz olanak sağlanamamıştır.
• MHRS üzerinden verilen randevu süreleri tedavi için yetersiz kalmaktadır.
• Muayene odalarının yetersizliği nedeniyle hasta gizliliği ihlal edilmektedir.
• Bu merkezlerde oluşabilecek şiddet olaylarına karşı herhangi bir önlem alınmamaktadır.
• Tüm gün özveriyle hizmet veren sağlık emekçilerinin ücretleri, insan onuruna yakışır düzeyde değildir.
Bu sorunların çözümü için şu taleplerde bulunuyoruz:
• 23 yıldır devam eden “Sağlıkta Dönüşüm Programı” sonlandırılmalı ve ulusal, kamucu ve halk odaklı sağlık politikalarına geri dönülmelidir.
• Sağlık emekçileri, geçim endişesi olmadan sadece hastalarına odaklanabilecekleri, belirsizlik içermeyen, emeklilikte yansıtılacak tek maaş talep etmektedir. Bu haklı talep artık göz ardı edilmemelidir.
• 2008 öncesi ve sonrası işe başlay
