Türkiye Kamu-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri Duyuruldu
Türkiye Kamu-Sen Sinop İl Başkanı Salih Çelik, 8. dönem toplu sözleşme öncesi taleplerini açıkladı. Çelik, yazılı bir açıklama yaparak şu sözlere yer verdi:
Geçmişte yaşanan kayıpların telafi edilmesi amacıyla tüm memur ve emeklilere 7500 TL seyyanen zam talep ediyoruz. Bunun yanı sıra, 2026 yılının ilk altı aylık dönemi için %30, ikinci altı aylık dönem için %20 zam ve ocak ayından itibaren verilen zamın üzerine %10 refah payı talep ediyoruz.
2027 yılı için ise ocak ve temmuz aylarında %20+%10 artış, ocak ayında yapılacak zamın üzerine %10 refah payı, enflasyon farkının ise TÜFE’nin maaşlara yapılan artışların üzerine çıktığı aydan itibaren ödenmesi gerektiğini düşünüyoruz.
Mali taleplerimiz şu şekildedir: 2026 yılı boyunca en düşük dereceli memur için refah payı dahil kümülatif %92,3; ortalama %88,6 zam talep ediyoruz. 2027 yılı için ise refah payı dahil tüm maaşlara %45,2 zam talep ediyoruz.
Bu taleplerin karşılanması durumunda en düşük dereceli memur maaşının 2026 yılı sonunda 84 bin 704 liraya; 2027 yılı sonunda 122 bin 991 liraya, ortalama memur maaşının ise 2026’da 101 bin 60 liraya; 2027’de 146 bin 740 liraya çıkacağını öngörüyoruz.
Önümüzdeki yıl için en düşük memur maaşına 40 bin 657 lira, ortalama memur maaşları için ise 47 bin 481 lira zam talep ediyoruz.
Ayrıca, büyükşehirlerde görev yapan kamu çalışanlarına büyükşehir tazminatı, evsiz ve kiralık evde yaşayan kamu görevlilerine kira yardımı, evlenecek kamu görevlilerine evlenme yardımı, ısınma ve yiyecek yardımı, giyim yardımı, çocuk bakım ödeneği, bayram ikramiyesi gibi sosyal yardım ve destek ödemeleriyle kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi taleplerimiz arasındadır.
“Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarındaki maaş zamlarının ve sosyal haklarının belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos’ta başlayacaktır. Şimdiye kadar gerçekleşen yedi toplu sözleşme sürecinde yetkili sendikaların imzaladığı metinler beklentileri karşılamamış ve umutları ertelemiştir. Toplu sözleşme süreçleri yetersiz ve verimsiz hale gelmiştir. Kapsamlı ve etkili bir toplu sözleşme sistemi için çağrıda bulunuyoruz,”
Ekonomik ve sosyal taleplerimize ek olarak, liyakat ve ehliyete dayalı, güvenceli istihdam, adil ücret sistemi, sosyal devlet ilkesine uygun sosyal yardım sistemi, geleceği güvence altına alan sosyal güven
